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2019

員工天地: 同創(chuàng)安全家園,共享美好生活

（織帶集團總部林加彬）七月，伴隨著蟬鳴四起，暑期來臨，為了提高員工與家屬在暑期團聚期間的安全意識，7月10日下午，三鼎家園管理部在織帶集團員工餐廳召開了2019年暑期家屬安全座談會。來自三鼎控股、華鼎公司、萬豪酒店、開元酒店、織帶集團的150名員工及家屬參加了本次座談會，三鼎控股黨委書記王生枝、三鼎織帶集團管理中心總監(jiān)周斌出席了本次座談會。座談會上，行政部長閆召志、安全員周華劍針對公共區(qū)域、生活住所、孩童看護等存在的各項安全隱患，做了全面的

2019

員工天地: 三鼎公司建立QCC品管圈、解決質量難題

----“精品化、高質量”我們在行動（三鼎公司韓剛）2019年是三鼎織帶集團走“精品化、高質量”路線之年，三鼎公司圍繞這一目標，采取了多項措施和活動，近期三鼎公司對質量方面存在的問題，以車間為單位，開展了QCC品管圈改善活動，重點攻克質量難題。品管圈（QCC）就是由相同、相近或互補性質的工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團體（又稱QC小組，一般6人左右），全體合作、集思廣益，按照一定的活動程序來解決工作現(xiàn)場、管理、

2019

員工天地: 三鼎織帶集團2019征文評選活動圓滿結束

（織帶集團總部王善兵）為了把三鼎織帶集團思想文化建設與作風建設進一步向前推進，將“精品化、高質量”這個品質目標更好地貫徹到員工的每一個工作細節(jié)中去，讓全體集團員工以實際行動與工作去踐行這一戰(zhàn)略目標，集團總裁辦組織開展了2019年征文評選活動，本次活動圍繞思想文化建設、干部作風建設、“精品化、高質量”實施推進過程中的經(jīng)驗分享、先進典型、工作標桿、成果案例展開。從5月份開展以來，歷時1個半月。本次征文活動，得到了各中心、

2019

員工天地: 三鼎公司舉辦2019第一屆積分制快樂會議

（三鼎公司金思艷）為了提高員工對積分制管理的認知度，調動員工的工作積極性，激發(fā)員工的上進心和創(chuàng)造力，同時豐富員工的業(yè)余文化生活，6月28日晚，三鼎公司在集團黨群服務中心二樓舉辦2019第一屆積分制快樂會議，三鼎公司副總經(jīng)理薛杰、三鼎織帶集團行政部部長閆召志、三鼎公司廠長汪金燕、技術總工文愛龍、財務經(jīng)理晏軍水、環(huán)鼎公司財務經(jīng)理蔡雷與全體優(yōu)秀員工一同參加了本次快樂積分會議。薛杰為本次活動作引領發(fā)言，他表示積分制管理秉承“付出是滿足、給予是

2019

員工天地: 追求卓越質量當先

（織帶集團通訊員王善兵）2019是集團“精品化、高質量”規(guī)劃目標的關鍵年。如何深入開展工作，確保“精品化、高質量”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，現(xiàn)從以下兩個方面加以淺述。一、要深刻理解“精品化、高質量”戰(zhàn)略定位的緊迫性集團如何永保市場前列、如何更大的占有市場份額、如何應對復雜的內外部市場環(huán)境，唯有與時俱進，創(chuàng)新求變，站在行業(yè)最前沿，“精品化、高質量”正是當下集團領導層根據(jù)市場環(huán)境與行業(yè)發(fā)展趨勢作出的新的戰(zhàn)略定位

2019

員工天地: 織帶集團舉行第二季度員工生日晚會

(織帶總部通訊員林加彬）為了弘揚三鼎企業(yè)文化，增強公司團隊凝聚力，增加員工歸屬感，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓員工在繁忙的工作之余感受到三鼎大家庭的溫暖與關懷。6月15日晚，由織帶集團管理中心承辦的2第二季度員工生日晚會在總部大食堂舉行，集團管理中心總監(jiān)周斌，總裁辦主任溫杰，財務中心總監(jiān)杜四卿，生產(chǎn)中心總監(jiān)吳書國，重磅帶分廠廠長周峰及150多位4-6月生日的壽星們歡聚一堂，慶祝生日，共享歡樂時刻。晚會伊始，周斌為壽星們送上了生

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