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2019

員工天地: “小籃球·大夢想”——三鼎織帶集團(tuán)第八屆職工籃球聯(lián)賽開幕

本報訊（織帶總部通訊員姚學(xué)麗）5月20日，為營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，豐富員工業(yè)余生活，三鼎織帶集團(tuán)第八屆職工籃球聯(lián)賽在三鼎家園籃球場隆重開幕！集團(tuán)管理中心以精心的組織、完善的保障、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為籃球愛好者帶來了精彩的賽事享受。本次聯(lián)賽以“小籃球·大夢想”為主題，目的是通過舉辦籃球聯(lián)賽，將籃球運動平等、包容、團(tuán)結(jié)、拼搏的精神傳播到全公司，展現(xiàn)體育風(fēng)采，促進(jìn)企業(yè)文化活動開展。聯(lián)賽由集團(tuán)管理中心主辦，行政部承辦，賽事公平、

2019

員工天地: 織帶集團(tuán)：親近自然擁抱春天

本報訊(織帶集團(tuán)總部通訊站通訊員林加彬)又到了春暖花開、萬象更新的時節(jié)。在三月這個一年中最美好的季節(jié)，我們迎來了第109個“三八國際勞動婦女節(jié)”。為了讓公司的“半邊天”們過一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節(jié)日，織帶集團(tuán)組織公司的女職工前往德勝巖進(jìn)行踏青登山活動。 3月7日，雨止天晴，難得的好天氣，織帶公司管理中心總監(jiān)周斌、行政部部長閆召志帶領(lǐng)45位女職工一起乘坐大巴來到了義烏市后宅街道德勝巖。女職工們卸下繁重的

2019

員工天地: 老帶新、練精兵提升應(yīng)急分隊滅火救援能力

本報訊(金鼎公司通訊站通訊員姜俠勇)淬火成鋼，非一日之功；鐵軍風(fēng)范，非一蹴而就。為提升金鼎公司應(yīng)急分隊實戰(zhàn)能力，夯實隊員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提升隊伍滅火救援能力，近日，金鼎應(yīng)急分隊組織出水操訓(xùn)練。訓(xùn)練前，認(rèn)真做好“傳、幫、帶”工作，首先由老應(yīng)急隊員為新隊員們詳細(xì)講解操作特點及操作規(guī)程，并指出訓(xùn)練當(dāng)中應(yīng)注意的事項，隨后組織隊員進(jìn)行實操訓(xùn)練。全體隊員在明確自己的任務(wù)后，鉚足了勁訓(xùn)練。在反復(fù)多次的練習(xí)中，每名隊員都仔細(xì)查找自身存在

2019

員工天地: 金鼎公司張燈結(jié)彩慶職工生日

（金鼎公司通訊站通訊員姜俠勇）為了增強公司團(tuán)隊凝聚力，增加員工歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實感受到三鼎大家庭的溫暖。金鼎公司為所有在四月生日的員工舉辦了一場生日聚餐活動，眾人歡聚一處，為壽星們送上最誠摯的祝福。晚會由金鼎公司副總周二標(biāo)致祝賀詞拉開序幕，他對4月份的壽星們送上了深深的生日祝福，同時對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達(dá)公司對員工的點滴關(guān)懷，更希望大家能繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、堅韌不拔的精神，努力工作

2016

員工天地: 織帶集團(tuán)開展第三期車間主任特訓(xùn)班

本報訊(織帶總部通訊站通訊員王圣龍)為構(gòu)建和諧發(fā)展的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷增強基層管理人員的責(zé)任感和使命感，達(dá)成企業(yè)與員工雙贏的目的，同步基層管理人員提升綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。8月25日到26日，織帶集團(tuán)人力資源部在控股集團(tuán)黨群服務(wù)中心組織開展2016年織帶集團(tuán)第三期車間主任特訓(xùn)班。織帶集團(tuán)常務(wù)總監(jiān)黃軍華、人力資源部部長周斌出席開班典禮并講話。開班前人力資源部結(jié)合了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，分析了現(xiàn)階段生產(chǎn)單位基層管理人員綜合能力，制定了以執(zhí)行力、溝通管理

2016

員工天地: 織帶集團(tuán)開展倉管線員工安全知識測試活動

（織帶集團(tuán)總部通訊站通訊員胡建）近日，為進(jìn)一步強化公司倉管線員工的安全意識，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，練好應(yīng)急處理能力基本功，預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保倉庫的安全生產(chǎn)，織帶集團(tuán)安委會統(tǒng)一制作試卷，協(xié)同集團(tuán)各單位人資負(fù)責(zé)人組織開展了“倉管線員工安全知識測試活動”。本次測試活動以理論考試與實踐操作相結(jié)合的形式開展，從倉庫安全知識的理論水平、應(yīng)急處理能力、培訓(xùn)能力、消防設(shè)施操作能力等方面組織命題，旨在測試和幫助集團(tuán)

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